Hasbro验厂社会责任的具体内容
员工福利与政策：
工资与福利：确保工资水平符合法定标准和行业标准，且不存在拖欠工资现象。提供具有竞争力的福利待遇，如社会保险、带薪休假等。
工作时间与休假：确保员工的工作时间不超过法定限制，并保障员工的合法休假权利。
劳动合同：与员工签订合法、完整的劳动合同，明确双方的权利和义务。
安全生产与卫生：
设备安全：提供安全、可靠的生产设备，确保员工在操作过程中的安全。
工作环境：创造安全、卫生的工作环境，如良好的通风、照明、噪音控制等。
应急预案：制定并演练应急预案，以应对可能发生的突发事件，确保员工的安全和健康。
环境保护：
废物处理：建立有效的废物处理机制，确保生产过程中的废弃物得到妥善处理和排放。
能源使用：倡导节能减排，合理使用能源，降低对环境的污染。
化学品管理：确保化学品的存储、使用和处置符合相关法规和标准，防止对环境和员工造成危害。
社会责任与公益事业：
遵守法律法规：严格遵守国家和地方的法律法规，做到合法经营。
社区发展：积极参与社区建设和发展，如赞助教育、文化活动等。
慈善捐赠：支持慈善事业，为弱势群体提供帮助。
ISO45001认证审核标准
风险识别和评估：
组织应识别和评估与工作相关的健康和安全风险，以确定可能导致伤害或疾病的潜在原因。
评估应基于组织的运营特点、员工、工作环境、设备等因素。
目标设定和执行计划：
组织应设定健康和安全目标，并制定相应的执行计划以实现这些目标。
目标应具体、可衡量，并与组织的整体战略保持一致。
法规合规和法律要求：
组织应确保其职业健康安全管理体系符合适用的法规和法律要求。
这包括国家和地方的法律法规、行业标准以及等。
培训和意识提高：
组织应提供必要的培训和教育，以增强员工对健康和安全的意识。
培训应包括新员工入职培训、定期复训以及针对特定风险的培训。
持续改进：
组织应建立持续改进的机制，通过监测和评估健康与安全绩效来识别问题和机会。
这包括定期的内部审核、管理评审以及外部审核等。
员工参与和沟通：
组织应鼓励员工参与职业健康安全管理体系的建立和维护。
这包括提供反馈、建议和参与决策等。
组织应确保与员工进行有效的沟通，以传达健康和安全信息、政策等。
文件和记录管理：
组织应建立和维护与健康和安全相关的文件和记录。
这包括政策、程序、操作规程、风险评估报告、培训记录等。
