Lowe's验厂标准主要包括人权、品质（EQA）和反恐（SCAN）三个方面的审核要求。以下是这些标准的详细内容和实施方式：
一、Lowe's验厂标准
1. 人权（RESA）
目的：确保员工的权益得到保障，包括合理的工资、工时和福利待遇；禁止童工和强迫劳动；提供安全、健康的工作环境等。
涵盖内容：员工雇佣关系、工作环境、工作时间等，共有17个涵括内容。
评定结果：
可接受：1年
有条件接受：半年（CAP）或1年（CAP）
拒绝
2. 品质（EQA）
目的：建立有效的质量管理体系，确保生产的产品符合相关的质量标准和规范。
评定标准：
80分以上：合格，有效期1年
70分以上：有条件接受（需进行整改），有效期1年（CAP）
70分以下：不合格
3. 反恐（SCAN）
标准来源：由英国BSI英标公司撰写，结合了C-TPAT和GSV等标准。
要求：
书面指定公司的安全管理人员，如工作说明书或安全程序。
建立书面的安全方针和程序，包括实体安全、访问控制、人员安全、知识教育、载货单和运输工具安全等方面。
报告和调查安全事故的书面程序，包括法律实施的报告。
建立内外沟通制度，确保安全事故时内部保安人员和当地执法机构的及时联系和沟通。
进行定期的内部安全评审并记录评审结果。
制定安全改善记录。
提供对所有转包合同输送和其他服务供应者书面的低安全要求。
建立控制预防对电脑系统未授权的访问，确保信息技术安全。
评定结果：90分以上可接受。
二、实施方式
Lowe's验厂的实施方式通常包括以下几个步骤：
联系与准备：
Lowe's会与供应商进行沟通，并要求供应商准备相关的文件和资料，如工厂基本情况、生产设备、员工人数、品质控制、环保措施等。
验厂前评估：
Lowe's会进行一次验厂前评估，以确定供应商是否满足其验厂要求。这个评估可能包括文件审查和电话调查等。
制定审核计划：
Lowe's会制定审核计划，包括审核范围、审核时间、审核人员等。
现场审核：
审核人员会到供应商的工厂进行现场审核，对工厂的各个部门和生产流程进行仔细的检查和评估。审核内容可能包括人权、品质、反恐等多个方面。
审核结果反馈与改进：
在完成现场审核后，Lowe's会将审核结果反馈给供应商，并指出需要改进的地方。供应商需要根据反馈进行相应的改进，并提交改进报告给Lowe's。
合同签订与生产：
若审核结果符合Lowe's要求，双方将签订合同，明确双方的权利和义务，包括产品质量、交货期、价格等方面。企业需根据Lowe's要求进行生产，并在规定时间内交货。
持续改进与监督：
企业需持续改进和监督自己的生产和管理过程，遵守Lowe's的供应商行为准则和相关法律法规要求。
Lowe's验厂标准是一个全面评估供应商的过程，旨在确保供应商能够持续提供高质量、安全、环保的产品，并遵守相关的法律法规和社会责任要求。通过验厂，Lowe's可以建立长期稳定的合作关系，推动供应商的可持续发展。
