Hasbro验厂的要求可以归纳如下：
劳工权益和工作环境：
劳工权益：要求工厂遵守当地的劳动法规，提供合理的工资和福利待遇，确保工人的工作环境安全、舒适。
工作时间：工作时间应符合当地法律和行业标准，每周工作时间不得超过高工时限制。
薪资和福利：薪资应符合当地低工资标准，并及时支付。员工应享受法定的休假、假日和带薪病假等福利待遇。
产品质量：
要求工厂建立完善的质量管理体系，确保产品从原材料采购、生产加工、检验测试到终出厂的每一个环节都符合质量标准。
对于不合格的产品，要及时进行返工或报废，不能让不合格的产品流入市场。
环境保护：
要求工厂建立完善的环境管理体系，确保生产过程中产生的废水、废气、废渣等污染物得到有效处理，达到国家和地方的环保标准。
积极采用环保技术和设备，减少对环境的污染和破坏。
社会责任：
要求工厂建立完善的社会责任管理体系，关注员工福利和权益保障，积极参与社会公益活动，为社会做出贡献。
反恐能力：
要求工厂建立完善的反恐体系，包括对员工进行反恐培训、对供应商进行背景调查等措施，以确保产品的安全和交货的及时性。
内部管理：
评估供应商的内部管理体系，包括生产计划、质量控制、工艺流程等，以确保供应商具备良好的管理能力。
供应链管理：
检查供应商的供应链管理情况，包括原材料采购、生产过程和工厂设施。
行业规范：
确保供应商遵守相关行业规范和道德准则。
这些要求构成了Hasbro验厂的核心内容，确保供应商在生产、质量、环保、劳工权益等各个方面都能符合Hasbro的高标准。这也体现了Hasbro对于社会责任和可持续发展的重视。
