ZARA验厂主要要求供应商满足以下条件和标准：
法律和合规性：供应商必须遵守所有适用的国家法律法规，包括劳动法、环境法和安全法等。
劳工权益保护：供应商必须确保员工享有基本的劳动权益和待遇，包括合理的工资支付、工时控制、合同签订以及完善的福利保障等。ZARA对童工和强迫劳动的使用采取零容忍的立场。
健康与安全：供应商必须提供安全和卫生的工作环境，确保在劳动过程中保护工人的健康和安全。
环境保护：供应商需要采取措施减少对环境的负面影响，包括节约能源、减少废水和废物排放等。
道德商业行为：供应商必须遵守道德商业行为标准，包括禁止腐败、贿赂和任何违法行为。
社会责任：供应商应积极履行社会责任，关注当地社区发展、弱势群体和提供教育机会等。
具体来说，ZARA验厂会围绕以下11个守则进行考核：
没有强迫劳动
没有童工
没有歧视
尊重自由结社和集体谈判
没有粗暴和非人道待遇
安全卫生的工作条件
支付工资
工时长
环境保护意识
正规雇用
执行规范
在验厂过程中，ZARA通常会派遣专门的团队进行审核，审核团队还可能对供应商进行不定期的监察和跟踪。验厂结果将分为A级、B级、C级和D级，D级为不可持续发展的工厂，不能与Inditex（ZARA所属的母公司）合作。
请注意，以上信息可能会根据ZARA的Zui新政策和要求而有所变化，在准备验厂前，建议与ZARA的验厂团队直接沟通，以获取Zui准确和Zui新的信息。
TCCC（The Coca-ColaCompany，可口可乐公司）验厂认可程序通常涉及一系列步骤，以确保供应商符合可口可乐公司的标准和期望。以下是一般的TCCC验厂认可程序：
申请与初步评估：
供应商需要向可口可乐公司提交正式的验厂申请。
可口可乐公司将对申请进行初步评估，包括审查供应商的基本信息、业务能力和合规性。
合同签订：
如果初步评估通过，可口可乐公司将与供应商进行合同谈判，并签订合作合同。
合同中将明确双方的权利和义务，包括验厂的具体要求、时间表和合作期限等。
准备文件与资料：
供应商需要根据可口可乐公司的要求，准备相关的文件和资料。
这些文件可能包括公司的经营资质、行业许可、员工信息、财务报表、质量管理体系文件、环境管理体系文件等。
现场审核：
可口可乐公司将派遣验厂团队到供应商的生产现场进行审核。
审核将涵盖多个方面，包括设施、设备、生产流程、质量控制、员工权益保护、环境保护等。
验厂团队将仔细评估供应商是否符合可口可乐公司的标准和期望。
审核结果反馈与改进：
验厂团队将向供应商提供详细的审核结果反馈，包括发现的问题和改进建议。
供应商需要根据反馈结果进行整改，并在规定的时间内提交整改报告。
可口可乐公司将评估供应商的整改情况，并决定是否通过验厂认可。
持续监督与合作：
一旦通过验厂认可，供应商将成为可口可乐公司的合格供应商。
可口可乐公司将与供应商建立长期合作关系，并定期进行复查和监督，以确保供应商持续符合标准和期望。